Ihre Vorteile
Zentrale Punkte, die für die Bestellung eines externen Datenschutzberater (DPO) sprechen, sind:
- Unabhängig und neutrale Einschätzung durch erfahrenen Datenschutzberater
- Als Kunde profitieren Sie von einem signifikanten Zeitgewinn in der Umsetzung der DSGVO und nDSG
- Rechtssicherheit
- Expertenwissen sofort verfügbar
- Geringere Ausgaben durch effizienteres Vorgehen
- Planungssicherheit durch fixe monatliche Ausgaben
- Keine Notwendigkeit für zusätzliches Personal
Transparente Kosten
Die Kosten eines Datenschutzberaters können sehr stark variieren. Während bei einem internen betrieblichen Datenschutzberaters oder -beauftragten zusätzlich zum regulären Gehalt noch Kosten für Aus- und Fortbildung sowie Erwerb von Materialien vom Unternehmen zu tragen sind, hat Ihr Unternehmen in meiner Person als externen DSB den Vorteil der transparenten Kosten, da bereits im Vorfeld vertraglich alle Leistungen und Preise festgelegt werden.
Kompetenz
Ein interner Datenschutzberater oder -beauftragter muss in zeitintensiven und aufwendigen Weiterbildungsmassnahmen zur Erlangung der Fachkunde absolvieren, während ein externer DSB bereits von Beginn an zertifiziert ist und die erforderliche Fachkunde nachweisen kann.
Haftung
Sollte Ihr betrieblicher Datenschutzberater einen Fehler machen, z.B. Datenmissbrauch von Kundendaten, so haftet ein interner DSB mit der beschränkten Arbeitnehmerhaftung, was eine vollumfängliche Haftung des Unternehmens zur Folge hat. Im Gegensatz dazu haftet ein externer DSB für die erbrachte Beratungsleistung und reduziert somit das Risiko für Ihr Unternehmen.
Gegenüberstellung interner vs. externer DPO
| Interner DPO | vs. | Externer DPO |
| Gehalt, Weiter- und Ausbildung, Materialien | Kosten | Monatliche Fixkosten plus fixe Pauschalen für Zusatzleistungen |
| Zeitintensive und aufwendige Weiterbildung notwendig | Kompetenz | Umfassende Zertifizierungen und Qualifikationen vorhanden z.B. externer DPO sowie monatliche Updates auf Seminaren zum Thema «Datenschutz» |
| Interner Datenschutzbeauftragter geniesst besonderen Kündigungsschutz | Kündigungsschutz | Die Beauftragung des externen Datenschutzbeauftragten kann fristgerecht beendigt werden |
| Betriebsabläufe sind im Grossen und Ganzen bekannt | Einarbeitung | Muss sich in die betrieblichen Prozesse und Abläufe erst einarbeiten |
| Der interne Datenschutzberater wird von Dritten als parteiisch gesehen. | Akzeptanz im Unternehmen | Neutrale Position im Unternehmen. Fragen werden schneller beantwortet |
| Haftung im Rahmen der beschränkten Arbeitnehmerhaftung. | Haftung | Haftung für die korrekte Beratung im Rahmen des Mandats. |